卡耐基励志经典

成功学著作是20世纪最畅销的成功励志经典，它们共同构成了戴尔·卡耐基为人处世、通向成功之路的成功学体系，与他的成人教育培训班相辅相成，改变了传统的成人教育方式，影响了千百万人的生活。“不要犹豫！请立刻阅读！这是改变你一生的机会！”——大多数读过卡耐基著作的人都很熟悉这句话。《卡耐基励志经典》收录了卡耐基的三部经典著作：《人性的弱点》、《人性的优点》和《语言的突破》，系卡耐基成就最高、流传最广、影响最大的作品，也是卡耐基伟大思想的精髓所在。

戴尔·卡耐基是世界上最伟大的成功学大师和心灵导师、美国“现代成人教育之父”、“人际关系学鼻祖”，他在实践基础上写成的成功学著作是迄今为止最畅销的成功励志经典。《卡耐基励志经典》共收录了卡耐基的三部经典著作，这些著作是卡耐基伟大思想的精髓所在，也是其成就最高、流传最广、影响最大的作品；它们共同构成了卡耐基为人处世、通向成功之路的成功学体系，影响了千百万人的生活。
《人性的弱点》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是其最成功的励志经典。它从人性本质的角度，挖掘出人们潜藏着的人性弱点，使人能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得最后的成功。《人性的弱点》自出版以来，已被译成58 种文字畅销于世界各地，在全球总销量达1亿册，拥有4亿多读者，稳居成功励志类图书排行榜榜首，是除《圣经》以外在全球拥有读者最多的书。
《人性的优点》是卡耐基一生中最重要、最生动的人生经验的汇集，也是一本记录成千上万人如何摆脱心理问题、走向成功的实例汇集。它告诉人们如何摆脱忧虑的困扰，并指导人们如何获得快乐，享受快乐的人生。《人性的优点》一出版，立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书，被誉为“克服忧虑获得成功的必读书”和“世界励志圣经”。
《语言的突破》是卡耐基最早的作品之一，是一本教导人们如何在演讲与口才方面突破语言障碍、获得成功的最佳指导读物。书中所倡导的一些原则和方法并不局限于演讲本身，它们同样适用于生活中人际交往的语言沟通。《语言的突破》出版后，在人类出版史上创造了一个奇迹：10年之内就发行了2000多万册。作为“ 卡耐基公开演讲与人际关系课程”的主要教科书之一，《卡耐基励志经典》成为了世界上最受推崇的“语言教科书”。

人性的弱点
第一章 把握人际交往的关键
了解鱼的需求
我要喜欢你
管住自己的舌头
如要采蜜，不可弄翻蜂巢
抓住每一个机会
扩大交际范围
让对方有备受重视的感觉
真心诚意地对别人感兴趣
不能永远示弱
无事也登“三宝殿”
该告别时就告别
第二章 做好一生的规划
目标是人生的灯塔
确立人生的起跑点
描绘生命的蓝图
拥有自己的计划
对自己进行“盘点”
不断翻新人生计划
第三章 与金钱和睦相处
金钱的本来意义
提升财商
节俭意味着明智
节俭的别名不叫吝啬
减少消费，你也做得到
避开负债陷阱
为你的明天而储蓄
第四章 学会“享受”工作
工作是生活的第一要义
树立正确的工作态度
没有工作的热忱，就没有生活的出路
别让激情之火熄灭
比薪水更宝贵的
别把工作当苦役
从工作中获得快乐
65岁不退休
第五章 营造幸福家庭
对婚姻的忠告
解读问题婚姻
甜言蜜语永不嫌多
将批评赶出家门
停止致命的唠叨
让爱成熟
经营你的“性”福人生
夫妻间也要殷勤有礼
爸爸们，请回家
第六章 踏上轻松快乐之旅
顺应生命的节奏
放下包袱
让心平静
拿自己开开玩笑
拿开捂住眼睛的双手
因为你快乐，所以我快乐
学会从损失中获得
不要期望他人的感恩
报复只会伤害自己
走出孤独的人生
第七章 成就完美与和谐
最高形式的美
学会调适自己
善于比较
将逆境变成一种祝福
不要重复老路
走向平静的未来
播种美丽，收获幸福
和谐的生命乐章
第八章 逐步迈向成功
跌倒不算失败
从做愚人开始
不行动，只会让事情更糟
英雄总是谦卑的
对不公正的批评——报之一笑
走出失败者的阴影
成功并非总是用“赢”来代表
剪掉多余的
成熟只寓于追求的过程中

人性的优点
第一章 忧虑，幸福人生的破坏者
忧虑是健康的大敌
精神失常的原因
忧虑是容貌最大的克星
你的生活与忧虑无关
第二章 擦拭心灵，来一场忧虑的革命
科学对待：平均率帮你战胜忧虑
平衡心理：平静让忧虑止步
正视现实：不要试图改变不可避免的事
忠于自我：这才是快乐的人生
活在今天：今天比昨天和明天更宝贵
杞人无忧：别让小事妨碍了你的大事
乐于感恩：感恩的人很少为事情犯愁
第三章 停止忧虑，盛装出发
让自己忙起来
让烦恼迅速“过期”
准备迎接最坏的情况
说出你的忧虑
冲破孤独，别让自己成为孤岛
每一天都是新的生命
关心别人等于关心自己
把烦恼交给时间解决
第四章 做自己情绪的主人
愤怒意味着无知
学会控制你的愤怒
别让悲伤挡住了你的阳光
学会喜欢自己
用行为控制情感
在失败时为自己打气
保持积极心态
焕发热忱的能量
运动可以驱除忧闷
第五章 合理规划生活，跳出盲目的陷阱
生命中的重要决定
不要为工作和金钱烦恼
男佐女佑：如何处理家庭职业冲突
不要入不敷出
克制自己，驾驭金钱
第六章 笑对讥评，从别人的镜子中打量自己
这是我的错
争论之中没有赢家
没有人会踢一只死狗
给对方一个台阶下
用幽默化解危机
第七章 逆风飞扬，舞出生命精彩
有悲伤的地方才会有圣地
学会赢在失败
化劣势为优势
不要认为自己一无所有
当太阳升起时再度充满精神
第八章 迈向活力的巅峰
你为什么会疲劳
每日多清醒一小时
一张抗疲劳的良方
4个工作的好习惯
远离亚健康
掌握生活平衡
再见，郁闷
自然轻松入眠

语言的突破
第一章 突破语言的八大规则
克服人性中的弱点
借别人的经验鼓起自己的勇气
明确并记住自己的目标
树立成功的信念
积极的心理暗示
培养自信心
拥有坚强的意志力
不放过每一个练习的机会
第二章 打动人心的交际语言
让对方多说话
不要和别人争论
永远不要指责他人的错误
勇敢地承认自己的错误
使对方一开始就说“是”
牢记他人的名字
第三章 影响命运的职场语言
讲话的方式很重要
与下属沟通要讲艺术
指正别人错误的方法
如何批评不会引起怨恨
没有人喜欢受指使
如何激励别人走向成功
加强团队工作的10条建议
面试时的交谈技巧
和领导交流是一门学问
与同事交流的技巧
办公室中的禁忌话题
第四章 改变人生的演讲语言
当众说话的方法和技巧
如何克服怯场
如何发表即席讲话
克服讲话中的6个主要误区
演讲口才要素
成功演讲的方法
让听众融人演讲之中
演讲过程中的应变技巧
8种需要避免的开场白
8种应该避免的结论
如何处理提问
第五章 有效沟通的艺术
从双方投机的话题谈起
善于倾听别人说话
关注肢体语言
按6个步骤表达意思
恰当地提问
避免沟通中可能犯的10种过失
掌握应对抱怨的技巧
用请求不用命令
10种方法说“不”
批评也要讲艺术
恰到好处地作出回答
冷静地处理冲突
借口要尽可能地合理
辩驳时不要太针锋相对
电话交流时的八大要领
第六章 说服力
避免与对方争论
间接地指出对方的错误
让对方以愉悦的心情与你交谈
努力让对方客观地认识事物
满足对方的心理需求
戏剧化地说出自己的想法
让对方觉得那是他的主意
假如是自己错了就赶快承认
没有人乐意受人指使
获取对方的信任
巧妙地控制话题
促使对方主动与自己合作
第七章 打造个人的说话风格
声音：一开口就与众不同
节奏：说话不能拖泥带水
语调：化乏味枯燥为生动有趣
体态：无声语言是有声语言的辅助
形象：让别人更容易接受
修辞：让话语更有分量
通俗：说话的最高境界
尊重：也是一种征服
真诚：言之有理，言之有物
素材：能让表达变得更容易
心理：相信自己一定能说好
思维：由内而外的转化过程
反馈：洞察对方心理的能力
准备：尽量熟悉要说的内容
记忆：它是口才好的前提

附录 卡耐基写给女人一生幸福的12条忠告
戒除批评、责怪和抱怨
真诚地赞赏、喜欢他人
不要争论不休
发自真心地请别人帮忙
建议永远比命令更有“威力”
别忘了，保全别人的面子很重要
承认错误一点都不丢人
宽容别人是对自己的解救
不强加于人
千万不能心存报复
守住隐私好为人
闲来切忌无事生非

《卡耐基励志经典》：
比薪水更宝贵的 ◇一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢？ ◇通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈、他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上一代更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到薪水以外的价值，在校园中曾经编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少走一段路，少干一个小时的活 ……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。
某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨。有一天。他终于忍不住内心的不平，当面向雇主诉苦。雇主说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。
也许，，这个雇主对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，足以说明他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任雇主对他的评价基本上是客观的。这就是只为薪水而工作的结果！ 大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。
如果要让我对于刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表意见，那么我希望每个青年都切切牢记：“ 在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。”雇主所交付给年轻人的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智慧。
……