[중국에서 온 다이렉트 메일] I READING은 그녀의 힘을 읽는 것을 좋아한다: 독립적인 여성의 성장과 육성

제품의 특징

편집자의 선택

성공의 기준은 무엇입니까?

이 질문은 직장 여성들이 대답하기 어려울 수 있습니다. 여성에 대한 사회적, 문화적 기대, 제도적 장벽, 여성의 책임에 대한 과소평가 등은 모두 직장에서 여성의 성과, 수용, 행동 및 성공에 영향을 미치는 눈에 보이지 않는 장애물이 되었습니다. 하지만 이 장벽은 눈에 보이지 않는 것이 아니라 유리로 만들어졌습니다. 일과 삶 모두에서 능숙하고 싶은 사람으로서 당신이 해야 할 일은 인생의 유리천장을 깨고, 당신이 사랑하는 삶을 살며, 당신이 원하는 성공을 만들어내는 것뿐입니다.

이 책에서 저자는 이전에 생각해보지 못한 자신의 잠재력을 발견하고, 표면을 넘어 기회를 두려워하고 기회를 놓치게 만드는 정신 모델을 깊이 이해하고, 어떤 가치가 존재하는지 이해할 수 있도록 도와줄 것이다. 매일 선택에 직면하도록 돕고, 타협하고, 지원을 구하는 데 필요한 강력한 관계 네트워크를 사용하는 방법을 알고, 추구하는 목표를 달성하고 지위를 유지하도록 촉구합니다. 다른 한편, 저자는 또한 당신이 문제에서 벗어나 성공으로 가는 데 도움이 될 지속적이고 심오한 내면의 변화를 만들도록 격려합니다.


무슨 일이 있어도 당신은 당신 자신에 대한 전문가이다. 성공은 당신에 의해 정의될 것입니다. 당신은 삶의 한계를 발견하고, 실천하고, 깨뜨려야 세상에 더 많은 여성 리더가 있고 더 강력하다고 느낄 수 있습니다.

간략한 소개

무시할 수 없는 힘이 있다. '그녀'의 힘이 높아지고 있다. 더 많은 여성이 목소리를 내는 시대가 오겠지만, 여성의 사회 진출을 가로막는 다양한 가시적, 비가시적 장애물은 여전히 ​​존재합니다.

여성이 남이 정한 룰을 따르지 않고 스스로 성공의 기회를 포착하려면 남성보다 더 열심히 노력해야 하며, 가시 투성이의 길을 정신적으로 준비하면서 자신의 잠재력을 끊임없이 탐색해야 합니다. , 다양한 소프트파워를 향상시켜야만 사회에서의 경쟁에서 두각을 나타낼 수 있습니다!

이 책에서 저자는 여성들이 자신에게 더 적합한 진로 개발 경로를 찾고, 스스로 최고의 성과를 달성할 수 있도록 돕는 10가지 성공 실천 법칙을 제시하고 있다.

·원래의 의도를 유지하세요. 사물의 무게를 재는 방법을 알고, 의식적인 선택을 하고, 절충하고, 삶을 통제하는 방법을 배우십시오.
· 자신의 힘을 장악하세요. 선택의지를 갖고 충분한 권력을 갖는 것이 원하는 삶을 살고 원하는 직업을 갖는 궁극적인 방법입니다.
·성공으로 가는 나만의 길을 찾으세요. 성공에 대한 정해진 정의나 경로는 없습니다. 자신에게 맞는 것이 중요합니다.
·사람들의 네트워크를 구축합니다. 네트워크의 진정한 핵심은 다양한 정보 소스와 다양한 기회를 제공할 수 있는지 여부입니다.
·임포스터 증후군을 극복하세요. 사기꾼 증후군은 자신감을 약화시키고 개인적인 성취와 경력 발전을 위한 위험을 감수하는 것을 방해할 수 있습니다.
·건강한 몸을 가지세요. 수면, 기상 습관, 식습관, 규칙적인 운동을 강조하는 것 외에도 회복력도 있습니다.
·나는 엄마이지만 직장을 그만 두지 않을 것입니다. 좋은 엄마가 된다고 해서 반드시 직업을 포기하는 것은 아닙니다.
·일과 삶의 균형을 재정의합니다. 일과 생활은 자신에게 맞는 방식으로 삶의 여러 구성 요소를 관리할 때 가장 잘 작동합니다.
·강력한 오피스퀸이 되어보세요. 자신이 누구인지, 어떤 사람이 되고 싶은지 알고 이를 중심으로 개인 브랜드를 구축하면 사무실의 여왕이 될 수 있습니다.
·사랑을 전하세요. 리더십을 재정의하고 젊은 여성의 리더십에 대한 인식을 향상시킵니다.

저자 소개

제니퍼 W. 마르티노 박사
펜실베니아 주립대학교에서 산업 및 조직 심리학 박사 학위를 취득했습니다. 현재 그는 창의리더십센터(CCL)의 연구 및 자선사업 담당 수석부회장으로 창의리더십센터의 글로벌 연구 및 평가 프로젝트 추진과 사회 분야 리더십 개발 연구를 담당하고 있다. 그녀는 또한 리더십 개발에 관한 책과 기사를 집필했으며 계속해서 사회에 일정한 영향을 미치는 유명한 작가이자 연설가입니다.

포티아 R. 마운트
위스콘신대학교 매디슨캠퍼스에서 문화인류학을 전공하고 웨이크포레스트대학교에서 MBA를 취득했습니다. 현재 그는 Ingersoll Rand의 부사장 겸 전략 마케팅 글로벌 책임자입니다. 그녀는 이전에 Center for Creative Leadership에서 글로벌 마케팅 리더로 활동했으며, 인기 있는 임원 코치이며, 여성 리더십 간행물에서 자주 연설하고 저자로 활동하고 있습니다.

목차

목차
001 1장 초심을 지키라
여성이 자신에게 충실하기를 원한다면, 자신의 삶을 통제하기 위해 체중을 측정하고, 의식적인 선택을 하고, 인생의 특정 사항에 대해 균형을 맞추는 방법을 알아야 합니다.
025 2장 스스로의 힘을 붙잡아라
주도권을 갖고 충분한 권력을 갖는 것이 원하는 삶을 살고 이상적인 직업을 갖는 궁극적인 방법입니다.
045 3장 나만의 성공 길을 찾아라
성공에 대한 정해진 정의와 성공의 길은 없으며 자신에게 맞는 것이 중요합니다. 성공의 목적지에 도달하는 방법은 귀하의 가치, 추구 사항 및 고유한 기여에 따라 달라집니다.
063 4장 네트워크 구축
네트워크의 진정한 핵심은 다양한 정보 소스와 다양한 기회를 제공할 수 있는지 여부입니다.
087 5장 가면증후군 극복
사기꾼 증후군은 자신감을 파괴할 수 있습니다. 당신의 운명은 당신의 손에 달려 있으며 목표를 얼마나 달성할 수 있는지는 전적으로 당신에게 달려 있습니다.
105 제 6 장 건강한 몸을 가지세요
몸과 마음의 상태가 올바르지 않으면 효과적인 리더십을 발휘할 수 없습니다. 수면, 기상 습관, 적절한 식습관, 규칙적인 운동을 강조하는 것 외에도 회복력을 키우는 것도 중요합니다.
125 제7장 나는 엄마지만 직장을 그만둘 생각은 없다
좋은 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 열쇠는 좋은 엄마가 된다고 해서 일시적이라도 직장을 포기해야 하는 것은 아니라는 점을 여성이 이해하는 것입니다.
143 8 장 일과 삶의 균형 재정의
'균형'이란 항상 평등하다는 뜻이 아니라, 자신에게 맞는 생활 방식을 찾거나 확립하고, 자신의 취향을 이해한 후 그에 맞는 방법을 선택하는 것을 의미합니다. 일과 생활은 자신에게 맞는 방식으로 삶의 여러 구성 요소를 관리할 수 있을 때 가장 잘 작동합니다.
157 9화 강력한 오피스퀸 되기
좋은 개인 브랜드는 부분적인 진실(현재 할 수 있는 것), 범위(할 수 있지만 약간의 노력이 필요함), 도전적인 목표(달성하려면 많은 노력이 필요함)를 기반으로 합니다. 자신이 누구인지, 어떤 사람이 되고 싶은지 명확하게 알고 이를 활용하여 자신만의 브랜드를 구축한다면 강력한 오피스 퀸이 될 수 있습니다!
177 10화 사랑을 전하다
리더십을 재정의하고, 소녀들이 어릴 때부터 리더십 기회를 얻지 못하게 막는 장벽을 허물고, 소년 소녀 모두가 리더가 될 수 있다고 생각할 수 있도록 힘을 실어주세요.
193 추신

온라인 평가판 읽기

추천 순서 1
인생에는 한계가 없다, 스스로 인생의 CEO가 되어라

클린턴 행정부에서 재무장관 비서실장과 Google의 글로벌 온라인 판매 및 운영 담당 부사장을 역임한 Cheryl은요? Sandberg는 한때 베스트셀러 책 "Lean In"을 썼습니다. 책에서 그녀는 직장의 여성들이 도전에 직면할 때 적극적으로 행동하고, 용감하게 "탁자에 앉아" 리더가 되도록 격려합니다.
여기서 "테이블에 앉으라"는 것은 적극적인 삶을 선택하는 것에 관한 것입니다. 능동적인 삶을 선택하는 것이 자신의 삶의 CEO가 되기 위한 첫걸음이기 때문이다. 적극적인 사람만이 삶의 주도권을 갖고 얽매이거나 위축되지 않고 살아갑니다.
직장에서 자신의 가치와 꿈을 어떻게 실현할 수 있나요? 책 『Her Power』는 '그녀의 시대', '그녀의 경제', '그녀의 힘'이라는 요즘 트렌드에 발맞춰 여성 특유의 다채로움과 아름다움을 활용해 여성에게 시간이 깃든 부드러운 향기를 새로운 시각으로 그려낸다. 똑똑하고, "추구"하고, "잘생겼고", "유능하고" "경력이 있는" 다재다능한 성공한 여성으로 자신을 구축하는 방법을 설명하고 답변합니다.
내 인생이 성장하는 과정에서 나는 끊임없이 삶의 주도권을 탐구해 왔다. 이는 공자의 “열다섯 살이면 배우고, 서른 살이면 일어서고, 마흔 살이면 서른다”는 말씀이 생각난다. , 나는 혼란스럽지 않고, 쉰 살이 되면, 예순 살이 되어도 귀에 순응하고, 일흔 살이 되어도 규율을 벗어나지 않고 마음이 원하는 대로 행하는 것이 운명이라는 것을 안다." 지식 추구와 학습 의지로 인한 삶의 주도성. 현대 여성에게 삶이 소중한 이유는 언제나 자신의 손에 주도권을 굳건히 쥐고 있기 때문이다.
적극적으로 선택하는 사람들은 결코 자신의 경계를 정하지 않고, 자신이 좋아하는 세상을 적극적으로 선택하며, 풍요롭고 풍요로운 삶을 산다. 지속하고, 장기주의자가 되고, 인생 청사진을 구축해야만 진정으로 이 삶을 잘 살 수 있습니다.
당신은 당신 자신의 삶의 주인공입니다. 당신이 직면하는 모든 딜레마는 당신이 극복해야 할 레벨이며, 레벨을 통과할 때마다 일시적으로 인생의 "치트"에서 승리할 수 있습니다. 인생의 우여곡절 속에서도 좋을 때나 나쁠 때나 항상 긍정적이고 정상적인 마음을 유지하며, 노력을 포기하지 않는 한 모든 것이 꾸준히 청사진을 향해 나아갈 것입니다.
물론, 인생에서 우리는 하이라이트 순간만을 기대하는 것이 아니라, 우여곡절도 삶의 정상적인 상태입니다. 이때 천장은 당신이 열심히 일했다는 것을 보여주는 보상이라고 생각하면 좀 다른 각도에서 생각해 볼 수도 있습니다. 나는 인생에서 '승리'의 지혜를 믿습니다. 승리한다는 것은 다른 사람을 능가하는 것이 아니라 그 '과거의 자신'을 능가하는 것입니다. 항상 과거의 자신과 비교하여 지금의 어려움에 직면하고 그 고비를 성공적으로 극복하고 현재의 불만족을 극복한다면 질적으로 도약할 수 있을 것입니다. 게임의 몬스터 업그레이드와 마찬가지로, 몬스터를 물리쳐야만 다음 레벨로 올라갈 수 있습니다.
이 책에서는 제니퍼? W. Martino 박사는 유리천장을 깨는 10가지 방법을 공유했습니다. 어느 시대에 있든 배우고 참고할 가치가 있는 관점이 있습니다. 이 책이 여러분에게 영감을 줄 수 있기를 바랍니다.
장 멩
베스트셀러 작가이자 저명한 인터넷 비즈니스 컨설턴트

추천 순서 2
1987년 CCL(Centre for Creative Leadership) 연구원들은 뛰어난 기업의 리더가 어떤 경험을 통해 형성되는지 체계적으로 이해하고자 '경험에서 배우기'라는 연구 프로젝트를 시작했습니다. 데이터 수집 과정에서 중·고위 리더들 사이의 남녀 불균형 문제가 즉각 드러났는데, 연구에 참여한 리더 191명 중 남성 리더는 189명, 여성 리더는 2명에 불과했다. 이러한 불균형의 이유는 무엇입니까? 여성은 경력 개발에서 어떤 병목 현상에 직면합니까? 이러한 질문은 당시 연구자들의 관심을 끌었습니다. 이후 CCL은 여성 관리자를 대상으로 한 연구 프로젝트에 착수했고, 이 연구 결과를 바탕으로 1987년 『유리천장을 깨라』라는 책을 출간했다. 이로써 CCL의 여성 리더십 연구는 체계적으로 시작됐다.
지난 30년 동안 여성의 경력 개발 환경은 점점 더 많은 관심을 받아왔습니다. 국가의 법적 보호가 점점 더 완벽해지고 사회 지원 시스템이 점점 더 광범위해지고 있으며, 점점 더 많은 기업이 여성 리더의 성장을 지원하기 위해 여성 리더십 개발 프로젝트와 여성 네트워크 그룹을 설립하고 있습니다. 고위관리직에 진출하는 여성의 수가 크게 늘었지만 그 비율은 11%에 불과합니다.고등교육을 이수하고 처음으로 직장에 입사한 여성의 비율은 얼마나 됩니까? 53%. 두 가지 데이터 세트를 비교하면 대부분의 여성의 경력 개발이 중간 관리자로 승진한 후 정체된다는 것을 쉽게 알 수 있습니다. 30여년 전 여성의 경영진 진입을 막았던 유리천장이 이제는 코너 오피스에 여성의 진입을 막는 유리문이 됐다.
오늘날 우리가 살고 있는 환경은 전례 없는 속도로 변화하고 있습니다. 고정관념은 깨졌다가 재형성되었고, 여성 역할은 표준화되었다가 재정의되었습니다. 정체성, 연결, 자기 인식, 라이프스타일은 모두 끊임없이 변화하고 어디에나 존재하는 유리 조각입니다. 보이는 것에서 보이지 않는 것으로, 외부에서 내부로, 남자에서 여자로, 모든 사람에서 모든 사람으로, 이 유리 조각들은 직장 내 여성을 가두어 한 걸음 더 나아갈 수 없게 만든다.
다행스럽게도 우리 주변에는 여성 리더들의 역량 강화를 위해 쉬지 않고 노력하고 있는 분들이 많이 있는데, 그 중 이 책의 저자인 제니퍼와 포티아 두 사람이 바로 그 중 한 명입니다. 이들은 모두 혁신리더십센터 부사장을 역임하며 한 명은 연구부서, 다른 한 명은 마케팅부서를 맡아 자신의 한계를 뛰어넘은 뛰어난 여성 리더들이다. 이들은 CCL의 여성 리더십 분야 연구 성과와 여성 임원 리더십 개발 프로젝트에서 여성 임원을 인터뷰하고 코칭하면서 얻은 통찰을 종합해 이 책을 집필했다. 이 책에는 연구와 방법, 기법이 담겨 있으며, 여성의 진로개발에 있어 올바른 방향을 찾아주는 나침반 역할을 할 뿐만 아니라, 여성이 직면했을 때 해결책을 찾는 데 참고서가 될 수도 있다. 어려움. 펀치같아